PRIMEROS AUXILIOS

1.-PARO RESPIRATORIO
• Es la interrupción repentina de la
respiración y repercute en el
funcionamiento del corazón, debido a
la relación que existe entre el sistema
respiratorio y circulatorio.

2.-PREVENCION
• No permitir a niños jugar con
objetos pequeños.
• No jugar cuando se esta
comiendo.
• No deje al alcance de los niños
bolsas plásticas.
• Nunca deje que los niños se
tomen solos el biberón. Etc. Etc.

3.-Causas del paro respiratorio
• Atragantamiento por cuerpo extraño.
• Estrangulamiento.
• Intoxicación etílica.
• Regurgitación del contenido gástrico
• Traumatismos.
• T. C. E.
• Hemorragia severa. ETC. ETC.

4.-SINTOMAS PARO RESP.
• Ausencia de la respiración.
• Cianosis (amoratamiento) en labios y
uñas.
• Pérdida del conocimiento.
• Pulso rápido y débil

5.-RESPIRACION DE
SALVAMENTO.
Cheque durante 5” pulso y respiración, si
tiene pulso y no respira introduzca dos
soplos haciendo hiperextensión, si no
entran inicie respiración de salvamento.

6.-RESPIRACION DE
SALVAMENTO.
• Adulto: boca – boca, o boca – nariz.
• Un soplo cada cinco segundos (12 en
un minuto.)
• Menores de un año: boca - boca nariz.
• De 30 a 40 respiraciones por minuto

7.-RESPIRACION DE
SALVAMENTO
• Estos pasos mantienen el aire
fluyente dentro de los pulmones.
• Al término de cada ciclo se checa
pulso y respiración, el resultado de
éste nos da la pauta a que
maniobra realizar.

Los protocolos son
acciones acertadas que
evitan ayudas erróneas
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.

NUEVO PRODUCTO LANZADO AL MERCADO .

¿CUAL ELIGES ?

1.-¿CUANTA CANTIDAD PREFIERES EN TU PRODUCTO?
a).-que tenga mucho aunque no sea de calidad
b).-que tenga poco pero que sea de calidad.
c).- que tenga mucho y que sea de calidad.

2.- ¿QUE EL PRODUCTO VENGA CON INSTRUCCIONES EN…?
a).- Ingles b).-solo mi idioma (español) c).- ingles, japonés y otros.

3.- ¿QUE MARCA PREFIERES?
a).- de una que ya sea reconocida.
b).- no importa la marca, mientras me agrade el producto.

4.-¿ VOLVERIAS A COMPRAR UN PRODUCTO DE UNA MARCA QUE UNA VEZ ADQUIRISTE Y NO RESULTO COMO FUE PROPORCIONDA?
a).- no, para nada. b).- tal vez lo volvería a intentar

5.- ¿COMPRARIAS UN PRODUCTO QUE PARTE DE SUS GANANCIAS LAS APOTA PARA UN BENEFICIO SOCIAL?
a).- lo compraría b).- me da lo mismo si ayuda o no. c).- no lo había pensado

6.- ¿CUANDO ELIGES UN PRODUCTO QUE TANTA IMPORTANCIA LE DAS A LA PRESENTACION?
a).- Me importa mucho b).- no me importa c).- me es indiferente.

¡¡¡¡EL NUEVO PRODUCTO LANZADO AL MERCADO ERES TU!!!!!!!!

"TEORIAS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL"

*TEORIA INSTRUMENTAL: MANTIENE EL CONCEPTO TRADICIONAL DE EMPRESA (SÓLO CREACION DE RIQUEZA) Y ENCUENTRA "JUSTIFICACIÓN) DE LA RSE PARA LOGRAR VENTAJAS COMPETITIVAS.
*TEORIAS POLITICAS: HACEN REFERENCIA AL PODER DE LAS EMPRESAS EN LA SOCIEDAD Y POR LO TANTO A UN EJERCICIO RESPONSABLE DEL MISMO. PERO PERSISTE EL CONCEPTO TRADICIONAL.
*TEORIAS INTEGRADORAS: INSTALAN EL CONCEPTO DE GRUPO DE INTERÉS. LA CONCEPCIÓN DE EMPRESA SE AMPLIA HACIA LOS GRUPOS IMPLICADOS DIRECTAMENTE (MICROENTORNO)
*TEORIAS ETICAS: CONCEPCIÓN AMPLIA DE LA EMPRESA COMO PARTE DE UN SISTEMA MAYOR. CONCEPCIÓN TOTALIZADORAS. PREOCUPACIÓN POR UN DESARROLLO SOSTENIBLE. RESPETO AL BIEN COMÚN Y A LA DIGNIDAD Y DERECHOS FUNDAMENTALES DE LAS PERSONAS.

PROTECCION CIVIL

LEY DEL SISTEMA ESTATAL DE PROTECCION CIVIL.

Al margen un sello con el Escudo Nacional y una leyenda que dice: Estados
Unidos Mexicanos.- H. Congreso del Estado.- Puebla.
LICENCIADO MELQUIADES MORALES FLORES, Gobernador Constitucional
del Estado Libre y Soberano de Puebla, a sus habitantes sabed:
Que por la Secretaría del H. Congreso, se me ha dirigido el siguiente:

D E C R E T O
EL HONORABLE QUINCUAGESIMO QUINTO CONGRESO CONSTITUCIONAL DEL
ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE PUEBLA,

C O N S I D E R A N D O
Que en Sesión Pública Ordinaria de esta fecha, Vuestra Soberanía tuvo a bien
aprobar el Dictamen con Minuta de Ley, emitido por las Comisiones Unidas de
Gobernación, Justicia y Puntos Constitucionales, y de Seguridad Pública y
Protección Civil, por virtud del cual se expide la Ley del Sistema Estatal de
Protección Civil.
Que proteger y salvaguardar la integridad física y vida de la sociedad, es uno de
los compromisos adquiridos por los Diputados de la Quincuagésimo Quinta
Legislatura, de acuerdo con el Eje Rector “Corresponsabilidad Social” de la Agenda
Legislativa 2002-2005, ante la incuestionable necesidad de establecer una
regulación adecuada en materia de protección civil, que contribuya a disminuir los
daños causados por desastres naturales, reduciendo la perdida de vidas humanas,
siendo una prioridad para esta Soberanía fortalecer la cultura de protección civil,
fomentar la prevención ante los fenómenos naturales que pueden causar un daño
a la población, estableciendo las normas que garanticen la operatividad de las
instancias encargadas de la aplicación de los Programas Estatal y Municipales de
Protección Civil.

En la facultad de Contaduría Pública de la BUAP está en proceso un modulo de protección civil universitario, contamos con 4 brigadas las cuales son:
Primeros Auxilios
Seguridad
Contra incendios
Comunicación.
Contamos con capacitaciones continuas de las 4 brigadas y tenemos que tener en cuenta que es muy importante este modulo , ya que debemos cuidarnos de las contingencias.

NOTICIAS IMPORTANTES"Emos, darketos, punks' y otras tendencias

Identificados como una "tribu urbana" más, los emos se quejan de la ignorancia sobre su ideología y exigen respeto ante el temor de nuevas agresiones en su contra, como la del pasado 7 de marzo en la Plaza de Armas de esta ciudad, por parte de grupos como darketos, punks y rockers, entre otros.
Este grupo ciudadano, que ha tomado su nombre de un apócope del adjetivo "emotivos" y sugiere con esta denominación una forma de expresar sus emociones, demanda un espacio en la sociedad para no ser discriminado. Niega, a su vez, ser una asociación suicida, depresiva y mucho menos homosexual.
Entrevistada por Notimex, "Sony", una chica de 15 años de edad, y quien se declara abiertamente emo, pide que se les respete y aclara que los integrantes de este grupo no son suicidas, ni depresivos, ni "emosexuales", aunque su apariencia débil y dramática se presta para las burlas y los ataques.

"Nadie sabe qué es un emo, pero nos ven y se burlan, nos insultan, dicen que somos suicidas o que lloramos por todo, que no sabemos el origen del movimiento, pero nadie, absolutamente nadie, se detiene a preguntar", expresa vehemente.

Los emos son jóvenes regularmente de entre 15 y 18 años de edad, cuya ideología, señalan, es sobre todo emocional, y con una peculiar forma de vestir donde predomina el color negro para los hombres y el rosa para las mujeres, con dualidad entre ambos; otra característica es el peinado que les cubre un ojo, como una forma de ocultar parte de su identidad.

En días previos al pasado 7 de marzo, circuló un correo electrónico donde se llamaba a miembros de otros grupos como darketos, góticos, punks y rockers, a manifestarse contra los emos en la Plaza de Armas de esta ciudad, lo que derivó ese día en la detención de 22 menores y seis adultos.

Braulio, de 18 años, que estudia y trabaja, y también es emo, refirió que para él, este movimiento tiene que ver con la "dualidad y el balance", por eso usan los colores negro, por el lado masculino, y el rosa, por el femenino.

"El cabello de forma psicológica (de lado y tapándoles un ojo), es para esconder la parte de nosotros que no queremos que la gente vea, nuestro lado más débil? el pantalón (apretado o de tubo) sólo es por tendencia punk", agrega

UN CUENTO DE NEGOCIOS"Un relato de ética, opciones, exito y un conejo muy grande"

Autora: Marianne M. Jennings
Esta lectura es muy buena, creo que te introduce en la vida de Edgar, y todo lo que pasa alrededor, tanto en sus pesares como en su éxito, que mas que éxito hubo mas pesares, pero en el juego duro de la vida tu recompensa es el triunfo.
Creo que el conejo (Ari), es la conciencia de cada uno, es el aceptar y el actuar de manera responsable en los problemas y no evadirlos, mirarlos de frente y actuar en el momento adecuado, y una frase que dice Ari a Edgar que las persona se sienten de maravilla cuando no hay nada que esconder.
Es importante lo que le sucede a Edgar a esa edad y con los que le rodean alrededor, desde que le pidió a Edgar que le dijera a su mama que respetara la señales de transito; y si no iba a recibir una golpiza con las patas del conejo,”el conejo era muy estricto” o sea un castigo, e incluso en el corte de cabello, en que Edgar iba a mentir de su famosa cueva, Ari le dijo no se tenia que mentir, que no esta bien, que no seria honesto, el conejo trataba de que aceptara la circunstancias y que debe actuar con rectitud incluso en los casos en el que el afectado fuera el,(yo creo que el conejo estaba enfermo de depresión) a Edgar lo obliga a ser todo con honestidad esto llegaba a ser molesto en algunas ocasiones por no decir que en todas.
Ari le estaba enseñando los valores que su madre no se los enseñaba, y resolvían los problemas que involucran valores, pero con casos que eran muy estrictos. Tanta rectitud ponía en contra de Edgar muchos factores incluso a sus amigos, su mamá, pero Edgar siguió con la honestidad, hasta que en un examen saco baja nota y le pregunto a Ari por que los que hacen las cosas mal les va bien. En el capitulo 3, se encuentran en la universidad los amigos de Edgar y Ari, Hacer lo correcto implica mas trabajo, después de todo el tiempo, seguían siendo iguales en la universidad tanto sus amigos como Edgar.
Edgar con su rectitud y sus frases de “no esta bien” y “no seria honesto” y sus amigos con sus actos deshonestos para conseguir buenas notas, que discrepancia. Incluso en la universidad por poco le ganaba la tentación, pero Ari estaba ahí para que no se desviara, y se acordó desde la primaria en el examen de historia asta los reportes en la universidad, y como en todo el salía bajo en sus calificaciones y ellos no, claro con trampa.
En el siguiente capitulo el conejo le restringía muchas cosas que parecían buenas para Edgar como conseguir los trabajos ya hechos, pero en cambio Edgar se desvelaba por los trabajos, gracias al señor conejo, y otra de sus frases típicas que decía algún día lo entenderás. En el capitulo 5 uno de sus amigos le consigue un trabajo, ya que Edgar no tenia un trabajo digno según sus compañeros, el acepta por que parecía que a Drew su amigo, le va súper bien, a ver que dice le conejo ético, en su trabajo el realiza cotejaciones sobre la producción y parece que hay desventajas hacia los clientes, y mucha malversación de todo tipo, pero de cierta forma el tenia que hacer algo por que así se lo pedía el señor bigotes, y gracias a sus consejos de Ari el le comento el problema a Drew y el simplemente que formara parte del equipo, que equipo!..........., mejor conocido como el sistema, el se tenia que adaptar a este modo de sobrevivir y lamentablemente es así………… ya que nunca había pasado nada extraño en la empresa, esto es lamentable por que existe en cualquier tipo de empresa, fabrica, sociedad, escuela e incluso en la misma familia. Edgar no se daba por vencido y llego al vicepresidente e incluso al presidente y le decían que el tenia que formar parte del equipo y este ultimo fue el que lo hecho, todo lo que se gana por hacer las cosas bien, correctas, eso es lo que uno se gana por ser una persona buena, no es justo. En el siguiente capitulo parece lo mismo le consigue trabajo su amiga Heather, esto parecía la necesidad rondaba a Edgar, gracias al señor conejo, todos sus amigos ricos y el no, pero había algo extraño en el trabajo que le consiguieron ya se trataba de controles sobre el buen funcionamiento de las empresas, control sobre ética……….
Pero Heather estaba cortada con la misma tijera que Drew. Edgar haciendo cálculos de lo que ganaba su amiga y de lo que tenia no coincidía, y luego se entero de que vendía información privilegiada a otras empresa a cambio de un salario onerosos sin impuestos y a su amigo de la facultad. La maldad y actos fraudulentos seguían a los amigos hasta en la profesión. Edgar al darse cuente de esto el renuncia a su segundo trabajo de acuerdo a su profesión, otra vez gracias a su conejo de 2 metros, y regreso al peaje su trabajo que nunca lo abandonaba, hay personas que siempre están contigo, y siempre están las puertas abiertas…gracias conejo…..
Ya ahora le tocaba a Steve conseguirle trabajo a Edgar, y el acepto a ver que pasaba, este trabajo era diferente era muy absorbente, pero buen salario, hasta que paso lo que tenia que pasar, Drew, Heather y Steve eran amigos, y estaban con las misma ideas. En una ocasión una persona le aviso a Edgar que el producto tenía defectos muy costosos, en la salud de trabajadores como los clientes y que podía solucionar pero que el producto final seria más costoso, el hablo con su jefe y el dijo que no pasaba y despidiera al que le conto el chisme. Para eso Edgar se había puesto en el lugar del que le conto el problema, Edgar renuncio a su trabajo, sin que Ari se lo pidiera, Edgar ya había aprendido a ser lo bueno y saber lo que honesto. Ari se despide de Edgar ya que había cumplido con su trabajo. Edgar crea su propia empresa, ya al principio no hallaba pero lo ser ético lo guío al éxito. Al final Edgar compro la empresas en quiebra la de Steve y la reorganizo y soluciono los problemas, y la ético triunfo ya que consiguió casarse con Elise el amor imposible de su vida, tenia una empresa saludable. Y había llegado el día que Ari le dijo, y aprendió el por que hacer las cosas con ética, a sus amigos al final les fue mal; a Drew estaba en la cárcel pagando por peculado a varias empresas, y evasión de impuestos, a Heather la acusaron por vender la información y estaba en un caso penal en el que no tenia ni donde caer, y Steve en la banca rota. Es el resultado de tantos esfuerzos.

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RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

La Responsabilidad Social Corporativa (RSC), también llamada Responsabilidad Social Empresarial (RSE), puede definirse como la contribución activa y voluntaria de las empresas al mejoramiento social, económico y ambiental con el objetivo de mejorar su situación competitiva y valorativa y su valor añadido.

La Responsabilidad Social Corporativa va más allá del cumplimiento de las leyes y las normas, dando por supuesto su respeto y su estricto cumplimiento. En este sentido, la legislación laboral y las normativas relacionadas con el medioambiente son el punto de partida.

El cumplimiento de estas normativas básicas no se corresponde con la Responsabilidad Social, sino con las obligaciones que cualquier empresa debe cumplir simplemente por el hecho de realizar su actividad. Sería difícilmente comprensible que una empresa alegara actividades de RSE si no ha cumplido o no cumple con la legislación de referencia para su actividad.

Bajo este concepto de administración y de management se engloban un conjunto de prácticas, estrategias y sistemas de gestión empresariales que persiguen un nuevo equilibrio entre las dimensiones económica, social y ambiental.

Los antecedentes de la RSE se remontan al siglo XIX en el marco del Cooperativismo y el Asociacionismo que buscaban conciliar eficacia empresarial con principios sociales de democracia, autoayuda, apoyo a la comunidad y justicia distributiva. Sus máximos exponentes en la actualidad son las empresas de Economía social, por definición Empresas Socialmente Responsables.

La responsabilidad social de la empresa (RSE) pretende buscar la excelencia en el seno de la empresa, atendiendo con especial atención a las personas y sus condiciones de trabajo, así como a la calidad de sus procesos productivos.

Para la Organización Internacional del Trabajo (OIT) la responsabilidad social de la empresa es el conjunto de acciones que toman en consideración las empresas para que sus actividades tengan repercusiones positivas sobre la sociedad y que afirman los principios y valores por los que se rigen, tanto en sus propios métodos y procesos internos como en su relación con los demás actores. La RSE es una iniciativa de carácter voluntario.[1]
Las principales responsabilidades éticas de la empresa con los trabajadores y la comunidad son:
Servir a la sociedad con productos útiles y en condiciones justas.
Crear riqueza de la manera más eficaz posible.
Respetar los derechos humanos con unas condiciones de trabajo dignas que favorezcan la seguridad y salud laboral y el desarrollo humano y profesional de los trabajadores.
Procurar la continuidad de la empresa y, si es posible, lograr un crecimiento razonable.
Respetar el medio ambiente evitando en lo posible cualquier tipo de contaminación minimizando la generación de residuos y racionalizando el uso de los recursos naturales y energéticos.
Cumplir con rigor las leyes, reglamentos, normas y costumbres, respetando los legítimos contratos y compromisos adquiridos.
Procurar la distribución equitativa de la riqueza generada.







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PROTOCOLO DE NEGOCIOS

Conoces y dominas con eficiencia el protocolo de negocios en México o, simplemente, actúas y te comportas con otros cómo te da la gana? Conoce en este artículo cómo puedes aplicar y dominar el protocolo de negocios para ser un buen profesional y no morir en el intento.
Buenas relaciones son la base del éxito de los negocios en México. Y para construir una o más relaciones así, es importante que te comuniques con otros con seguridad y confianza desde el momento que te presentas a ellos.
Hablarles por primera vez a otros usando el “usted”, sobretodo, cuando no los conoces, es parte del respeto que debe existir cuando, aún, no hay suficiente confianza entre las dos partes. Por lo tanto, si comienzas con respeto y cortesía cualquier relación de negocios, seguramente, la relación entre proveedor y cliente será muy buena.
La puntualidad no es una prioridad en la cultura de negocios mexicana. Tal vez por suponer que la otra persona, también, va a llegar tarde no tienes cuidado en lo que en verdad estás comunicando: tu desorganización. Culpar al tráfico, ya no es una excusa creíble.
En eventos sociales, muchos se han acostumbrado a ser impuntuales, ya que aunque se cite con 30 minutos de anticipación, aún así, se llega tarde.
Tal vez de manera inconsciente o consciente, el mexicano usa la palabra “mañana” para comprometerse a hacer algo o verse con alguien. En realidad, la palabra “mañana” significa después pero se desconoce que tan lejano pueda ser ese después. Podríamos entender el uso excesivo de la palabra “mañana” en la cultura protocolaria mexicana como un sustituto de la palabra “no”.
También la apariencia personal es parte importante del protocolo de negocios. La vestimenta formal son casi siempre sacos oscuros de tipo conservador y corbatas de color, especialmente, de colores sólidos o de rayas. Los ejecutivos más jóvenes, especialmente ingenieros, acostumbran vestirse más casual, invirtiendo menos en su guardarropa profesional.
El guardarropa femenino está integrado por vestidos, trajes sastre de falda y/o pantalón, y blusas y faldas. Zapatos de tacón alto y joyería.
En resumen, hombres y mujeres de negocios tienen un estilo de vestimenta que va de acuerdo con su clase social y su presupuesto, aunque, algunos de ellos, desconocen cómo comunicar mensajes positivos a través de su apariencia personal.
Los títulos profesionales –licenciado, maestro, doctor, etc.- son muy importantes en el protocolo de negocios en México. Sin embargo, de manera personal uno no debe escribir o decir su título, ya que esto puede ser percibido como arrogancia o presunción de quien lo hace.
Si alguna persona carece de título profesional, la forma correcta de referirse a ellos es usando Sr. o Sra., seguido de su apellido.
En suma, los mexicanos hacemos negocios con aquellas personas que mejor conocemos. Para llegar ahí tal vez tengas que invertir mucho tiempo, pero la confianza, dedicación y constancia serán valores muy importantes para ganar más que un cliente, un amigo para toda la vida.
El entrenamiento en protocolo de negocios en México y en otros países es básico para tu desarrollo profesional, ya que el protocolo sustenta su importancia en el conocimiento que tengamos del país que visitamos y estableciendo relaciones a largo plazo con los demás.
En nuestros próximos artículos trataremos los temas del saludo de mano, las distancias zonales, los gestos, etc.; así como los algunos protocolos internacionales.



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CODIGO DE ETICA DEL CONTADOR PUBLICO

Postulados

Alcance del Código
Responsabilidad hacia la sociedad
Responsabilidad hacia quien patrocina los servicios
Responsabilidad hacia la profesión

Postulado I

Aplicación del Código

Es aplicable a todo C. P. o firma nacional que establece el articulo 2.03 sin importar la actividad o especialidad o cuando actúe como funcionario o empleado de instituciones publicas o privadas.


Postulado II

Independencia De Criterio

Al expresar cualquier juicio profesional el contador publico acepta la obligación de sostener un criterio libre de conflicto de interés e imparcial

Postulado III

Calidad Profesional De Los Trabajos

El Contador Público tendrá presentes las disposiciones normativas de la profesión aplicables al trabajo que desempeñe.

Actuando con el cuidado y la diligencia de una persona responsable

Postulado IV

El C. P. deberá tener el entrenamiento técnico y la capacidad para realizar las actividades profesionales satisfactoriamente.

Postulado V

Responsabilidad Personal

El C. P. aceptará una responsabilidad personal por los trabajos realizados bajo su dirección.


Postulado VI

Secreto Profesional
El Contador publico tiene la obligación de guardar el secreto profesional y de no revelar, por ningún motivo, en beneficio propio o de terceros los hechos o datos de que tenga o hubiese tenido conocimiento en el ejercicio de su profesión.


Postulado VII

Obligación De Rechazar Tareas Cuando No Cumplan Con La Moral.

Faltara al honor y dignidad profesional todo contador público que directa o indirectamente intervenga en arreglos o asuntos que no cumplan con la moral.

Postulado VIII

Lealtad Hacia El Patrocinador De Los Servicios.

El contador publico se abstendrá de aprovecharse de situaciones que puedan perjudicar a quien haya contratado sus servicios

Postulado IX:

Retribución Económica

Por los servicios que presta, el Contador Publico se hace acreedor a una retribución económica

Postulado X

Responsabilidad Hacia La Profesión

Respeto a los colegas y a la profesión

 Todo contador público debe cuidar sus relaciones con :
 Sus colaboradores
 Sus colegas
 Y con las instituciones que los agrupan

Buscando que nunca se menoscabe la dignidad de la profesión sino que se enaltezca, actuando con espíritu de grupo



Postulado XI

Dignificación De La Imagen Profesional a Base De Calidad

 Para hacer llegar a la sociedad en general y a los usuarios de sus servicios una imagen positiva y de prestigio profesional.

Los servicios de dictaminación se refieren a los provenientes de la auditoria de estados financieros.

Postulado XII

Difusión Y Enseñanza De Conocimientos Técnicos
Todo Contador Público que de alguna manera transmita sus conocimientos





NORMAS GENERALES

ALCANCE DEL CÓDIGO

Artículo 1.01
Los contadores públicos tienen la ineludible obligación de regir su conducta de acuerdo a las reglas contenidas en este código.

Artículo 1.02
Este código rige la conducta del contador público en sus relaciones con el público en general, con quien patrocina sus servicios (cliente o patrón) y sus compañeros de profesión

Artículo 1.03
Los contadores públicos que además ejerzan otra profesión deberán acatar estas reglas de conducta independientemente de las que señale la otra profesión para sus miembros.

Artículo 1.04
Los casos en que exista duda acerca de la interpretación de este código, deberá someterse a la Junta de Honor de la asociación afiliada a que pertenezca el socio o del Instituto, en su caso.

Artículo 1.05
Al expresar el juicio profesional que sirva de base a terceros para tomar decisiones, el contador público deberá aclarar la relación que guarda ante quien
patrocina sus servicios.

Artículo 1.06
Las opiniones, informes y documentos que presente el contador público deberán contener la expresión de su juicio fundado en elementos objetivos

Artículo 1.07
Los informes de cualquier tipo que emita el contador público con su Firma, deberán ser necesariamente el resultado de un trabajo practicado por él.

Artículo 1.08
El contador público solamente aceptará trabajos para los que esté capacitado.

Artículo 1.09
Al firmar informes de cualquier tipo el contador público será responsable de ellos en forma individual.

Artículo 1.10
El contador público podrá consultar o cambiar impresiones con otros colegas en cuestiones de criterio o de doctrina, pero nunca deberá proporcionar datos que identifiquen a las personas o negocios de que se trate.

Artículo 1.11
El contador público no deberá utilizar sus conocimientos profesionales en tareas que no cumplan con la moral.

Artículo 1.12
El contador público deberá analizar cuidadosamente las verdaderas necesidades que puedan tenerse de sus servicios, para proponer aquéllos que más convengan dentro de las circunstancias

Artículo 1.13
Ningún contador público podrá obtener ventajas económicas directas o indirectas por la venta al patrocinador de su trabajo

Artículo 1.14
El monto de la retribución económica que perciba el contador público ha de estar de acuerdo con la importancia de las labores a desarrollar

Artículo 1.15
Los contadores públicos se abstendrán de hacer comentarios sobre otro contador cuando dichos comentarios perjudiquen su reputación o el prestigio de la profesión en genera

Artículo 1.16
El contador público deberá dar a sus colaboradores el trato que les corresponde como profesionales y vigilará su adecuado entrenamiento, superación y justa retribución.

Artículo 1.17
El contador público no deberá ofrecer trabajo directa o indirectamente a empleados o socios de otros contadores

Artículo 1.18
El contador público deberá cimentar su reputación en la honradez, laboriosidad y capacidad profesional, observando las reglas de ética más elevadas en sus actos.

Artículo 1.19
El Instituto directamente o por conducto de sus asociaciones federadas, difundirá institucionalmente de la manera que juzgue conveniente,

Artículo 1.20
El contador público puede comunicar y difundir sus servicios y productos, excepto los relativos a dictaminación, a la sociedad en general, únicamente en periódicos y revistas manteniendo una presentación digna.

Artículo 1.22
Los trabajos técnicos, boletines y folletos que elaboran los contadores públicos deberán tener una presentación digna y sólo podrán circular entre su personal, clientes y personas que expresamente lo soliciten.






DEL CONTADOR PÚBLICO COMO
PROFESIONAL INDEPENDIENTE

Artículo 2.01
Expresara su opinión en lo encomendado.

Artículo 2.02
- No permitirá que se utilice su nombre en:
- Proyectos de información financiera
- Estimación de cualquier índole

Artículo 2.03
El contador público podrá asociarse con otros colegas o inclusive con miembros de otras profesiones a fin de estar en posibilidad de prestar mejores
servicios a quien los solicite.

Artículo 2.04
El contador público no deberá aceptar responsabilidades en las que se requiera su independencia de hecho y de apariencia, si ésta se encuentra limitada.

Artículo 2.05
La asociación profesional deberá darse a conocer empleando en su nombre o razón social por lo menos el nombre de uno de sus socios, ya sea activo, jubilado o fallecido, que sea contador público

Artículo 2.06
Cuando algún contador público miembro de la asociación acepte un puesto incompatible con el ejercicio independiente de la profesión, deberá retirarse de su actividad profesional como tal, dentro de la propia asociación.

Artículo 2.07
Ningún contador público que ejerza independientemente permitirá actuar en su nombre a persona que no sea socio, representante debidamente acreditado o empleado bajo su autoridad.

Artículo 2.08.
El contador público deberá puntualizar en qué consistirán sus servicios y cuáles serán sus limitaciones.
Articulo 2.09
No deberá ofrecer trabajo directa ni indirectamente a funcionarios o a empleados de sus clientes.

Articulo 2.10
En ningún caso podrá conceder comisiones o corretajes por la obtención de un trabajo profesional.
Articulo 2.11
El contador publico y-o la firma reconoce el derecho que el usuario tiene a solicitar propuestas de servicios profesionales con su correspondiente cotización de honorarios.
a.- presentar en concurso una propuesta de servicios y honorarias.

b.-honorios calculados de acuerdo al art.1.14

c.-si se cotiza un honorario inferior al cobrado por el c.p. se aceptara en medida que:

Articulo 2.12
El Contador Público se abstendrá de ofrecer sus servicios a clientes de otra colega.

Articulo 2.13
El Contador Público a quien otro colega solicite su intervención para prestar servicios a un cliente deberá actuar dentro de los lineamientos convenidos.

Articulo 2.14
Cuando a un Contador Público le sea solicitada una sustitución deberá avisarle al otro Contador.

Artículo 2.15
En asociaciones profesionales, los socios no pueden contratar o hacer trabajo profesional por su cuenta, sin el consentimiento de los asociados.

Artículo 2.16
Es antioetico ofrecer directamente servicios profesionales a personas, empresas u organismos con quienes no se tenga una relación personal o de trabajo. Tampoco se deberán ofreces servicios a quienes no la hayan requerido.

Artículo 2.17
Los Contadores que trabajen asociados con profesionales de otro país, están obligados de que estos, al presentarse en territorio nacional, cumplan con lo establecido en este código.

Artículo 2.18
Una parte de la retribución económica que perciba el Contador, puede fijarse con los resultados que se obtengan en su intervención, siempre y cuando la determinación de dichos resultados no quede a cargo del propio profesional.
Este método de cálculo de los honorarios no deberá usarse cuando el Contador Público actúe como auditor independiente.

Articulo 2.19
Prestación de servicios del CP
en un país distinto al suyo.
El cual deberá:

a) Cumplir las exigencias del Código de Ética Profesional local.

Si no lo hubiere.

a) Ajustarse a los usos y practicas profesionales en ese país.


DEL CONTADOR PÚBLICO COMO AUDITOR EXTERNO

Artículo 2.21
No hay independencia ni imparcialidad para expresar una opinión cuando el Contador Público y/o la Firma:
Tengan parentesco (conyugal, consanguíneo o civil).

Aspire o sea director, miembro del consejo de administración, administrador o empleado del cliente.

Tenga o pretenda tener alguna injerencia o vinculación económica en la empresa.
Tenga participación sobre los resultados del examen a los estados financieros y su opinión dependa del éxito de cualquier transacción.

Sea agente de bolsa de valores.

Desempeñe un puesto publico.

Perciba de un solo cliente, mas del 33% de sus ingresos.

Tenga relaciones o intereses que puedan ejercer influencia negativa.

No haya percibido los honorarios del año anterior.

Reciba de un cliente, inversiones de capital en su despacho.

Servicios adicionales del auditor externo al cliente.

Art. 2.22
Mantener independencia.

Art. 2.23
Reducir o eliminar riesgos de independencia.
En la prestación de servicios, no incluir Participación o responsabilidad del contador público.

Identificar su relación entre el auditor y el cliente.

Importancia de comunicar a los niveles superiores.

Involucrar a un contador publico adicional.

Consultar a terceros.

Tener rotación de personal de alto nivel.

Si los riesgos de la auditoria no pueden ser eliminados o delimitados por salvaguardas este puede retirarse del trabajo de auditoria.

Articulo 2.24
Solo podrán emitir dictámenes o informes los Contadores registrados.

Articulo 2.25
Los servicios que son distintivos no podrán ser publicados ni anunciados.

DEL CONTADOR PÚBLICO EN LOS
SECTORES PÚBLICO Y PRIVADO

Artículo 3.01
El contador público que desempeña un cargo en los sectores privado o público no debe participar en la planeación o ejecución de actos que puedan calificarse de deshonestos o indignos

Artículo 3.02
Por la responsabilidad que tiene con los usuarios externos de la información financiera, el contador público en los sectores público y privado debe preparar y presentar los informes financieros para efectos externos de acuerdo con los principios de contabilidad

Artículo 3.03
En las declaraciones de cualquier tipo que en el desempeño de su labor presente a las dependencias oficiales tiene el deber de suministrar información veraz, apegada a los datos reales del negocio, institución o dependencia correspondiente.

Artículo 3.04
El contador público no debe solicitar ni aceptar comisiones ni obtener ventajas económicas directas o indirectas por la recomendación que haga de servicios profesionales.

Artículo 3.05
Es obligatorio para el contador público mantenerse actualizado en los conocimientos inherentes a las áreas de su ejercicio profesional y participar en la difusión de dichos conocimientos a otros miembros de la profesión.

Artículo 3.06
El contador público que desempeñe un cargo en los sectores público o privado solamente podrá firmar los estados o informes de las cuentas de la dependencia oficial o empresa en que preste sus servicios indicando el carácter del puesto que desempeñe.


DEL CONTADOR PÚBLICO EN LA DOCENCIA

Artículo 4.01
El contador público que imparte cátedra debe orientar a sus alumnos para que en su futuro ejercicio profesional actúen con estricto apego a las normas de ética profesional.

Artículo 4.02
Es obligación del contador público catedrático mantenerse actualizado en las áreas de su ejercicio, a fin de transmitir al alumno los conocimientos más avanzados de la materia existentes en la teoría y práctica profesionales.

Artículo 4.03
El contador público catedrático debe dar a sus alumnos un trato digno y respetuoso, instándolos permanentemente a su constante superación.

Artículo 4.04
El contador público en la exposición de su cátedra podrá referirse a casos reales o concretos de los negocios, pero se abstendrá de proporcionar información que identifique a personas, empresas o instituciones relacionadas con dichos casos, salvo que los mismos sean del dominio público o se cuente con autorización expresa para el efecto.

Artículo 4.05
El contador público catedrático en sus relaciones con los alumnos deberá abstenerse de hacer comentarios que perjudiquen la reputación o prestigio de alumnos, catedráticos, otros contadores públicos o de la profesión en general.

Artículo 4.06
En sus relaciones con la administración o autoridades de la Institución en la que ejerza como catedrático, deberá ser respetuoso de la disciplina prescrita; sin embargo, debe mantener una posición de independencia mental y espíritu crítico en cuanto a la problemática que plantea el desarrollo de la ciencia o técnica objeto de estudio.

SANCIONES

Artìculo 4.05
El contador público que viole este código se hará acreedor a las sanciones que le imponga la asociación afiliada a que pertenezca o el Instituto Mexicano de Contadores Públicos, quien intervendrá tanto en caso de que no lo haga la asociación afiliada como para las ratificaciones que requieran sus estatutos.

Artículo 5.02
Para la imposición de sanciones se tomará en cuenta la gravedad de la violación cometida, evaluando dicha gravedad de acuerdo con la trascendencia que la falta tenga para el prestigio y estabilidad de la profesión de contador público y la responsabilidad que pueda corresponderle.

Artículo 5.03
Según la gravedad de la falta, la sanción podrá consistir en:
a) Amonestación privada
b) Amonestación pública
c) Suspensión temporal de sus derechos como socio
d) Expulsión
e) Denuncia a las autoridades competentes, de las violaciones a las leyes que
rijan el ejercicio profesional.

Artículo 5.04
El procedimiento para la imposición de sanciones, será el que se establece en los estatutos del Instituto.

UN PAVO REAL EN EL REINO DE LOS PINGüINOS

Un pavo real en el reino de los pingüinos:

RESUMEN:
Esta es una fábula que trata sobre la diversidad de la fuerza laboral; la energía y el compromiso de todos los empleados con riesgos y posibilidades de ser diferente en el mundo empresarial que se ve reflejado en la vida profesional de cualquier persona ya que se nota un claro ejemplo en este mundo de aves exóticas.

Los pingüinos dominaban la tierra llamada el mar de las empresas. No siempre eran sabios y estimados pero siempre tenían el mando. Las empresas eran parecidas:
Los altos ejecutivos y gerentes eran los pingüinos. Los departamentos de desarrollo ofrecían programas de capacitación sobre el buen comportamiento de los pingüinos. Estos aconsejaban y les comunicaban a los demás: El que quiera triunfar tiene que ser como nosotros y punto.
Los pingüinos eran jefes ordenados, leales, y trabajaban en equipo. Se creía que eran las mas volubles y menos confiables. Los mayores llevaban a los menores por el camino del éxito.

Los mayores decidieron hacer un viaje para conocer más aves interesantes que llamaron su atención por su capacidad gerencial, experiencia y realizaciones. En su camino encontraron lo esperado y decidieron llevarlas a su país.
Entre ellos se encontraba Pedro el pavo real, quien realmente un ave llena de colorido, radiante, y bullanguera. Sabía escribir y manejaba bien los presupuestos; era imaginativo, creativo, sensato y practico. Era distinto y sus logros profesionales impactantes.
A Pedro le interesaban los pingüinos por lo maravilloso que había leído y oído de ellos, también le interesaba su país rico y donde eran bien pagadas las aves.


Al principio todo funciono a las mil maravillas.
Pedro no quería ser ostentoso, recogía sus plumas, y solo las desplegaba para impresionar a los pingüinos ocasionalmente. Quería ser tomado en serio y tener éxito.
En el Reino del Aprendizaje habían aves con características propias y únicas que las hacían diferentes de las demás, sabias, poderosas, de caza, raras, elegantes y extrañas.
El país era bullicioso hervía en actividad y abundaba la competencia. Todos tenían que trabajar mucho. El ambiente era estimulante pero duro.
Algo que nos parece importante es el lema del reino del Aprendizaje era IMAGINA, INTENTA, PRUEBA Y REALIZA. Lo único que importaba era el talento y la inteligencia. La iniciativa, la creatividad y las realizaciones eran los valores principales. Caso contrario con los pingüinos que no había dichos valores…
Pedro el pavo real, tenia diferentes retos, debía aprender a comportarse como todo un pingüino. Pero conforme paso el tiempo empezaron los problemas…
Para todos era un hecho que el pavo real era talentoso y productivo estaban contentos con los notables resultados de su trabajo, pero les incomodaba su naturaleza llamativa y vistosa.
Un par de pingüinos mayores protectores trataron de instruirlo. Le dijeron que se vistiera como pingüino o que pintara sus alas de negro y blanco. Pedro quería saber que tenia de malo. Ellos le respondieron que tenía que comportarse como ellos para que todos se sintieran bien.
Pedro se preguntaba por que simplemente no podía ser como era. Y le respondían que así eran las cosas en ese país.
Pasaba el tiempo y el discutía su dilema con otras aves que se enfrentaban a los mismos problemas.
Las aves se dieron cuenta que lo que tenia en común era que ninguna había crecido en el reino de los pingüinos. Los pingüinos por su parte argumentaban que eran partidarios de la diversidad. Pero sus acciones los traicionaban.
Las aves exóticas deciden tratar de cambiar la cultura tan arraigada de sus jefes los pingüinos. Y así todas desarrollaron estrategias para convertirse en agentes de cambio

 Sorprende a tu jefe cuando este haciendo algo bien hecho o más o menos bien hecho…
 Actúa a partir de supuestos que quisieras fueran verdaderos (con precaución por supuesto)
 Viola la política pingüinaria, si te pescan sírvete de la respuesta prodiga en enigmas.
 Expón tus nuevas ideas ante los pingüinos mayores en situaciones en que no les incomode tener que dar respuesta
Las estructuras y los sistemas eran rígidos e inquebrantables. Las aves exóticas comprendieron que el estilo de trabajo de los pingüinos no se podía cambiar. Se hallaban frustradas, decepcionas y tristes.
Pedro el pavo real fue el primero que ante lo ocurrido decide marcharse a un nuevo país.
Este nuevo lugar era descrito como el reino de las Oportunidades, Allí los trabajadores y los jefes no perdían su tiempo aparentando lo que no eran. Sabían que para triunfar en una empresa son indispensables: la aceptación y al confianza…porque el intercambio de opiniones garantizaba mejores constantes..
Todas las aves exóticas se alejaron del país de los pingüinos y llegaron al reino de las Oportunidades donde prosperaron y se desarrollaron como nunca. Una nueva liberta les permitió volar a cado uno a su manera. Comprendieron que el reino de las Oportunidades es un estado mental es una actitud.



COMENTARIOS FINALES:
Que difícil es encontrar un mundo con retos y oportunidades iguales para todos ya que en muchos lugares, los altos puestos son ocupados por personas que no tienen la suficiente preparación y solo por los dedazos o por familiares están allí sin merecerlo…..
Un pavo real en el reino de los pingüinos nos hace reflexionar sobre la capacidad de cada una de las personas que nos rodea, y ala vez nos recuerda que el conocimiento esta disperso. No debemos actuar todos de la misma forma tratando de imitar a los que creemos que son los que triunfan por sus características, si no que tenemos que exponer nuestras capacidades y ser nosotros mismos en todo momento.
Siempre debemos estar abiertos a ideas nuevas, estar dispuestos a escuchar, ansiosos de aprender, con deseos de crecer y sobre todo ser flexibles a los cambios ya que todos tenemos maneras muy diferentes de pensar y actuar.
Todo se encuentra en constante cambio y evolución, las capacidades de cada persona son distintas de las de otros y los conocimientos también, todo esta disperso y lo importante es saber tomar de cada persona lo que la hace diferente y alguna habilidad que posea, para poder desenvolvernos en este mundo de los negocios.


Autor: Hateley, Bárbara BJ. Schmidt, Warren








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INDICE DEL CODIGO DE ETICA DEL CONTADOR PUBLICO

1.- POSTULADOS

2.- NORMAS GENERALES

3.- DEL CONTADOR PÚBLICO
COMO PROFESIONAL INDEPENDIENTE

4.-DEL CONTADOR PUBLICO COMO AUDITOR

5.-DEL CONTADOR PÚBLICO EN LOS SECTORES
PÚBLICO Y PRIVADO

6.-DEL CONTADOR PÚBLICO EN LA DOCENCIA

7.-SANCIONES

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